精选篇章十年！对抗全世界都反对的爱情

无广告版本的悬疑惊悚《十年！对抗全世界都反对的爱情》，综合评价五颗星，主人公有凡峥芳芳，是作者“命犯小人的你大爷”独家出品的，小说简介：在公司勤勤恳恳好不容易混到高级经理的位置了，被底下的经理邀请去唱歌，推脱了几次也推脱不过了，然后就开始了纸醉金迷，那些姑娘的身材真好啊，前凸后翘的，身段真软，味道也香香的，不像他媳妇，生完孩子后整个人都发福，整天油头垢面，完全没有了大学时期的青春活力。除了KTV里面的温柔乡，下面的女经理也来凑热闹，...

十年！对抗全世界都反对的爱情第2章 选择比努力更重要在线免费阅读

章律师回到家已身心疲惫，倒不是案子有多烦人，而是面对小地缸的厚颜无耻，真的没话讲，虽然作为律师他知道每个人都会给自己辩护的权利，但他也知道，凡峥不是啥好人，他做的事情肯定比他说出来的要坏很多。这点跟他日常工作相处过程中就能看出来，心狠手辣，为达目的誓不罢休。

思绪回到五年前，那时章律师还是不是律师，只是在一家大型物流公司内普通的文员小章，他不屑参与小团伙，虽然他知道加入小团伙就可以借着组织的势力抢功甩锅，把项目功劳说成自己的，项目出现问题立马甩锅给老实人啥事没有，但是加入小团伙就得给领头人情绪价值，不是陪领导玩就是陪领导睡。

他想到对自己有知遇之恩的人事经理，在晋升后被上司看上，直截了当说要睡她，不给睡就不给好绩效，她啥办法也没有，她自己的人脉就那么点都是靠一点点积攒的，再跳到其他部门，其他部门领导碍于她上司肯定不会收，回家告诉丈夫换来的却是一顿大吵，觉得她爱出风头，打扮的媚态，这才给上司机会要睡她，让她自己想办法搞定，这下搞得她不辞职就婚姻不保，于是灰溜溜的离职了。

陪领导玩的结果好的也没几个，有一个为了让领导觉得是自己人，特意模仿领导行为，从洗脚吃饭到按摩，问题是人家领导可以随便找个由头报销的，自己就是个部门小经理，找谁报销呢！？而且还要陪着领导按摩，确切的讲是请领导按摩，哪里来的那么多钱呢，到后面挪用客户支付的月结运费货款消费以及套用差价赚钱消费被公司发现而锒铛入狱，领导能陪着你入狱么？还是替你偿还按摩费呢？！

给领导提供的情绪价值，那简直是保姆加亲妈，领导闭目养神给读邮件内容，领导渴了手指指就知道要倒水，天冷了往领导身上披衣服，给领导办公室打扫卫生，拿着公司的工资干着伺候领导的活，丝毫创造不出啥工作价值，领导一倒台，立马重新来过，新领导还未必肯接纳，毕竟不缺会伺候人的员工。

这些人大多在青少年时期未得到过众星捧月的待遇，等到进入职场有了一定职位后，大家忽的对你开始尊重了有巴结了，小时候那种需求又再次被唤醒，不同于年少时期的众星捧月无需资源给予就得到仰慕，这个阶段的众星捧月需要给到绩效、好评、奖金、晋升。这也算不上是巴结了，可以说是资源互换，了解需求然后给到需求。又或者是创造需求进而去给到需求。

小章某个大领导就是这么被引诱的，搞的家不像家，公司不像公司。原本是安徽农村出来的有志青年，与同校同乡的女同学校园恋且坚持走到婚纱。在公司勤勤恳恳好不容易混到高级经理的位置了，被底下的经理邀请去唱歌，推脱了几次也推脱不过了，然后就开始了纸醉金迷，那些姑娘的身材真好啊，前凸后翘的，身段真软，味道也香香的，不像他媳妇，生完孩子后整个人都发福，整天油头垢面，完全没有了大学时期的青春活力。

除了KTV里面的温柔乡，下面的女经理也来凑热闹，想靠着身体换低的收入指标，这样指标低收入完成好，每个月奖金就能多一点了，她们胆子小也就敢这样小打小闹，毕竟发现不了问题没啥后果需要承担，其他男经理给不了领导这种需求，只好铤而走险搞阴阳合同拿低折扣的大客户价格套在其他客户身上，却向其他小客户按普通价格收取费用，这样赚差价，干的好的一年能挣个几十万绰绰有余。当然这几十万不全是经理一个人拿的，上下都要打点，给下面钱封嘴巴，给上面钱打掩护，出事了就他一个人扛着，其他人都是干干净净的不会被调查。

然后那位有志青年发现，事情发展到这一步老婆居然忍气吞声了， 即便知道他在外情人无数居然也选择了沉默，只是要求只准嫖不能养，他高兴坏了保证只嫖不养不给外面的女人一分钱，他以为自己的初恋初夜初婚会大哭大闹，没想到那么干脆。他哪里知道，这些年为了养娃带娃错过了职业发展期，加上娃又长大了，她自己一个人的工资与资源支撑不了在杭州这座大城市的开销的，又不甘心回到安徽农村让自己的孩子再走一遍自己曾经走过的路。

这位有志青年在这场婚姻中没有丝毫损失，生育损害的是老婆的身体，养娃有老婆以及他的母亲又不用他干嘛，只要每个月拿出工资的几千块钱，就换的一份和谐温馨的家庭，再机上如果在外也是彩旗飘飘，家里的红旗也不倒，他想想就是觉得幸福啊。

那些底下受压榨的经理心心念念着爬上去就好了，等做到了高级经理就会轻松一点了，要是做到大区总的位置，那真的是闭着眼睛就能拿到钱了，底下的员工每月按时交保护费让大区总不要介入他们下面的人搞钱，大区总又拿出部分给到总裁，让总裁睁一只眼闭一只眼，事业部的审计来的时候多发现部门标准化的问题，少往财务上扯。

总部审计来的时候掏钱请客吃饭洗脚按摩发现金额异常大的那就往少的报，让人家下面的人出点血然后将功补过啥事也没有了，又一场偕大欢喜。

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